一、案情简介
    小张是在校大学生，在一家公司实习，签订了实习协议，小张拿到毕业证后，实习期满，公司继续留用小张，但一直不愿意与小张签订书面劳动合同，还随意克扣小张的工资，小张无奈辞职，并委托律师为其维权。
    二、争议焦点
    1.小张与公司是否属于劳动关系；
    2.公司是否违法，是否应当支付小张经济补偿。
    三、案件结果
    本律师代理后，详细分析了小张与公司的法律关系，指导小张搜集了关键的证据，最终在仲裁阶段就与公司达成调解，成功为小张争取到了经济补偿.。。
标签：劳动-降薪-逼迫-离职-工资-赔偿
附图：

[回顾]一、案情简介小张是在校大学生，在一家公司实习，签订了实习协议，小张拿到毕业证后，实习期满，公司继续留用小张，但一直不愿意与小张签订书面劳动合同，还随意克扣小张的工资，小张无奈辞职，并委托律师为其维权。...