一、案情简介
    张先生是某装修公司的设计师，平时工作认真负责，获得了客户的一致好评。但最近，张先生工作上遇到了一件烦心事，总部新调任来的领导，在办公室拉帮结派，张先生性子直，与新领导闹了不愉快，新领导连续半年时间不给张先生派单，公司只发放基本工资给张先生，基本工资根本无法维持张先生的家庭开销，张先生无奈委托律师为其维权.。
    二、争议焦点
    1.新领导的行为是否违法；
    2.张先生能否自行离职并要求公司支付经济补充。
    三、案件结果
    本律师代理后，详细了解了张先生的工资构成和派单模式，指导张先生与公司解除了劳动关系，并在之后的仲裁程序中，成功与公司就经济补偿金达成和解，最大程度维护了张先生的合法权益.。。
标签：劳动-被迫离职-经济补偿

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