德本律师事务所劳动与人事法律部拥有经验丰富的劳动领域专家团队，每年承办数百起劳动争议案件，不仅为用人单位提供了大量的优质法律服务，还为广大劳动者争取了最大劳动权益，具有过硬的实战经验。
  劳动与人事法律部主要提供劳资专项法律顾问服务、企业人力资源法律风险梳理、处理劳动纠纷、代理劳动仲裁、工伤赔偿、各类与劳动法律相关的仲裁、诉讼及非诉服务，助力企业规范用工、防范风险、化解劳资纠纷，构建和谐稳定的劳动关系,在历年来的法律服务过程中逐步赢得了良好的执业声誉和口碑。
  主要业务包括：
  1. 劳动用工合规体系建设：制定、审查、修订员工手册、劳动合同、保密协议、竞业限制协议、薪酬绩效制度、考勤休假制度等内部规章制度，确保合法有效。
  2. 招聘入职与用工管理：提供招聘流程合规审查、劳动合同签订、试用期管理、调岗调薪、奖惩管理、工时制度设计等专项法律服务。
  3. 离职与劳动关系解除：为协商解除、辞退、裁员、经济补偿、赔偿金计算、离职交接等提供法律意见与方案设计，降低争议风险。
  4. 工伤与社保实务处理：提供工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、社保合规、公积金争议等法律支持与处理。
  5. 劳动争议解决：代理劳动仲裁、诉讼案件，处理工资、加班费、经济补偿、赔偿金、工伤待遇、竞业限制违约等各类劳资纠纷。
  6. 专项法律顾问服务：为企业提供日常劳动人事法律咨询、培训、制度合规体检、裁员方案设计、集体劳动争议处理等专项服务。